1.定位有俩层含义：一 确定自己你是谁,你适合做什么;二,告诉别人你是谁,你擅长做什么.
2.职业定位四大关键,找寻被认同的能力,搜寻兴趣范围,创造差异化,专注的力量
3. 世界上你感兴趣的事,但你却不能够把它变成你的事业，因为“兴趣”和“能力”大不相同
4.各种社会新鲜人要看清楚自己的能力,这个过程可能三年至二十年
5.你对工作游刃有余，继而产生兴趣，那是因为你有足够能力表现卓越。
6.当能力被发掘，而且得到认同，我们自然会对那份工作产生兴趣，最后可能成为我们的职业定位
7.及早发现自己的能力，而不是被兴趣牵着鼻子走。
8. 性格与能力息息相关，你的性恪可以影响职业能力。
9.天赋是与生俱来，天注定有些事你做的比别人好，寻找到自己具备天赋的工作，才会充满兴趣和热诚，事半功倍。
10.自视过高和自信心爆棚容易跨出了自己能力范围，往往酿成不辛。
11.请不要被眼前的成功冲昏脑袋，保持谦卑的心态，积极学习，才能成功在望。
12.Professional Self-identity“职业认同感”那就是被认同，一旦你不被认同，你会逐渐失去生产意义，开始看不到自身价值，不想上班和找各种理由证明不是自己问题。
13.如果你真心努力工作，但还是不受认同，或者只有俩个原因:一，公司不懂珍惜人才；二，你没有足够能力从事这份工作。请尽早辞职，找份珍惜人才公司和自己能力可发挥的领域。
14.人，需要被认同。学习欣赏别人优点，鼓励他们，让他们对生活感到有意义。
15.认同=鼓励，给对方生命的鼓励；如果失去认同感，人生真的很难走下去。
16.“快乐工作”是双赢得局面，你的笑容会感染你得上司，同事与客户，因此你和你所在的企业都获益良多。
17.我们三分之一的的人生用于工作。如果能够欢天喜地，热爱自己从事的专业，事业定位认同。人生就像一直悠扬动听的歌谣……
18.要追求理想，那就不要顾眼前的安逸，而失去拼搏勇气。生存在零恐惧，零失败，零压力的环境，将会逐渐失去动力。任何改变或追梦，都要经过许多失败，挑战和恐惧——这些都能带我们走更快，更远和更高的动力。
19.掌握好自己的兴趣范围，结合兴趣与能力，自然走向事业的康庄大道!
20.能力+兴趣+被认同/认同感=最适合你的职业=定位
21.你我他，有什么不同?要别人记住你的名字，首先定好位，专注发展强项，这是成功的基石。
22.商界世界里，产品关键在差异化，好处诉求差异化，服务差异化，品牌差异化等。
22.“成功品牌定位”是突显产品或服务性质，专注其中一，俩项专业优点，某程度我们要学会“牺牲”放弃次要产品诉求。令消费者产生需要时，立即想起你的品牌。
23.消费者有有一种惯性思维，对于历史悠久的产品容易产生信任感。
24.差异化定位可生出无限可能，这视乎你对市场的敏感度，创意和勇气多高。
25.竞争会让生命力更顽强；反之，没有竞争力，我们就不会进步。
26.兴趣和工作不能混为一谈，必须分开看待俩者。
27.“隔行如隔山”转入新行业，你必须花很多时间和心思重新学习那个领域，知识和技能。
28.重复，进步，重复，进步——在同一个领域，用心发展同样的事业，不断循环，长期专注寻求进步。
29.事业定位分成四个阶段的分析:学习，专业，市场影响力和改变的能力
30.学习“一分耕耘，一分收获”学习没有捷径。选择要专研的科系，以学习为目标，从不懂到懂，从不知道到到知道，该投入的时间和金钱是不能少的!
31.实际“垃圾桶法则”踏入社会工作期，请尽量完成上司交代的任务，千万别怕吃亏，抱着学习的心态做，收集各种同事嫌麻烦不愿意做的事，累积的经验比别人多。
32.你越是专业，消费者越愿意花钱去买你的产品，同时也代表你市场价值越高。
33.不是“兴趣”带你飞高走远”而是“专注力”决定你在世界舞台的影响力。
34.世界上拥有改变能力的人不多。精英们拥有清晰的定位，具备专注力，加上不断吸收知识。才能持续在专注领域里发光发热。
35.全力以赴发挥极限。
36.正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”如果你进入一份无法发挥所长的工作，那将会是一场灾难，做不出好成绩，得不到职业认同，你因此难过，继而失去兴趣。
37.能者多劳只会影响你的定位，请思考，评估自己的能力和兴趣，决定好职场和事业定位后，就发挥专注力，好好表现!
